657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda yer alan izin türleri arasında “süt izni” kullanımına da yer verilmiştir. Bu yazımızda “Süt İzni Nasıl Kullanılır?”, “Memurlarda süt izni ne kadar?”, “Süt İzni Hesaplama” gibi başlıklara yer verilmiştir.
Kadın memurlara süt izni, doğum sonrası bebeklerinin beslenme ve bakım ihtiyaçlarını karşılamaları amacıyla verilir. Anne sütü, bebeklerin sağlıklı gelişimi için en önemli besin kaynağıdır ve doğum sonrası annelerin bebeklerine düzenli olarak süt vermeleri gerekmektedir. Bu izinler, annelerin iş ve aile yaşamını dengelemelerine yardımcı olur ve bebeklerinin sağlıklı büyümelerini destekler.
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’na göre kadın memurlara doğum sonrası belirli bir süre boyunca süt izni verilmektedir. Bu izinler, hem anne hem de bebek sağlığını korumak adına önemlidir ve annelerin emzirme sürecini sorunsuz bir şekilde sürdürmelerine olanak tanır. Bu sürede kadın memurlar, belirli saat aralıklarında iş yerinden izin alarak bebeklerini emzirebilirler. Bu düzenlemeler, ailelerin ve özellikle çalışan annelerin desteklenmesi amacıyla yapılmaktadır.
Memurlarda Süt İzni Ne Kadar?
Memurlarda süt izni kullanımına ilişkin hükümler 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 104. Maddesi’nde yer almaktadır. 657 sayılı DMK 104/D ile “Kadın memura, çocuğunu emzirmesi için doğum sonrası analık izni süresinin bitim tarihinden itibaren ilk altı ayda günde üç saat, ikinci altı ayda günde bir buçuk saat süt izni verilir. Süt izninin hangi saatler arasında ve günde kaç kez kullanılacağı hususunda, kadın memurun tercihi esastır.” hükmüne yer verilmiştir. Bu hüküm bize süt izni ne kadar sorusunun cevabını açıkça ifade ediyor.
Kadın memurlara verilen doğum izninin sona ermesinden başlayarak, kadın memurlar ilk altı (6) ay günde üç (3) saat, ikinci altı (6) ay günde bir buçuk (1,5) saat süt izinlerini kullanabilirler. Süt izninin 8 saatlik mesai günü içerisinde hangi saatler arasında kullanılacağı hususunda ise memurun belirleyeceği saat aralığı idarece esas alınacaktır. Bu hüküm ile idari amire takdir yetkisi bırakılmamış ve memurun talebinin dikkate alınması gerektiği vurgulanmıştır. Süt izni ne kadar sorusunu cevapladıktan sonra süt izni nasıl kullanılır sorusunu cevaplayarak devam edelim.
Süt İzni Ne Kadar, Nasıl Kullanılır?
Doğum yapan kadın memurlar, Devlet Memurları Kanunu’nun 104. Maddesinde belirtilen analık izinlerinin sona ermesine müteakip görevlerine başlamaları halinde yetkili amire, müdürlüğe veya başkanlığa arz edecekleri bir dilekçe ile süt izni kullanmayı talep edebilirler. Tanzim edilen bu dilekçede kadın memur, hangi tarihte doğum yaptığını, doğum sonrası hangi tarihte göreve başladığını ve sekiz (8) saatlik mesai saati içerisinde hangi saatler arasında süt izni kullanmak istediğini belirtmelidir. Yukarıda bahsedilen hükümde “süt izni verilir” olarak kesin bir dille vurgulanmasından yola çıkarsak, idarenin süt izni kullandırmaması veya bu talebi reddetmesi hukuka aykırıdır.
Süt izni nasıl kullanılır başlığı altında bahsettiğimiz dilekçe örneğine sayfamızda yer alan “Dilekçe Örneği” kategorimizden veya buraya tıklayarak ulaşabilirsiniz.
Süt İzni Nasıl Hesaplanır; Süt İzni Hesaplama
Kadın memurlara, doğum izni bitiminden başlamak şartıyla ilk altı ay günde 3 saat, ikinci altı ay günde 1.5 saat ve nihayetinde bir (1) yıl verilen süt izni hesaplama örneğinden kısaca bahsedelim. Kadın memurların kullanmış olduğu doğum öncesi ve doğum sonrası izinlerine analık izni denilmektedir. Analık izni bitiminden itibaren toplam bir (1) yıl süre ile verilen süt izni hesaplama örneği aşağıda yer almaktadır.
Süt İzni Hesaplama
Örneğin bir kadın memurun analık izninin 18.06.2024 tarihinde sona erdiğini ve 19.06.2024 tarihinde göreve başladığını varsayalım. Kadın memurumuz 19.06.2024 tarihinden itibaren altı (6) ay günde üç saat, altı (6) ay günde bir buçuk saat süt izni kullanacaktır.
5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nun; Tanımların yer aldığı 3. Maddesinde;
Ay: Ücretleri; her ayın 15’inde ödenen 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılar için, ayın 15’inden ertesi ayın 15’ine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise ayın 1’i ilâ sonu arasında geçen ve 30 gün olarak değerlendirilen süreyi; Yıl: Ücretleri; her ayın 15’inde ödenen 4 üncü maddenin birinci fıkrasının (a) ve (c) bentleri kapsamındaki sigortalılar için, 15 Ocak tarihinden ertesi yılın 15 Ocak tarihine kadar geçen, diğer sigortalılar için ise 1 Ocak ilâ 31 Aralık tarihleri arasında geçen ve 360 gün olarak değerlendirilen süreyi, ifade eder” hükmü yer almaktadır.
Bu hükümler uyarınca ayın kaç gün olduğuna bakılmaksızın, tam çalışma kapsamında bir ay 30 gün, bir yıl 360 gün olarak hesaplanmaktadır.
Bu kapsamda süt izni hesaplama yapılırken altı aylık süreler yüz seksen (180) gün üzerinden değerlendirilmektedir. Örneğimize göre kadın memurumuz 19 Haziran 2024 tarihinden itibaren ayrılacağı günde üç saat süt iznini yüz seksen gün sonunda 16 Aralık 2024 tarihine kadar kullanabilmektedir. 17 Aralık 2024 tarihinden itibaren altı (6) ay yani yüz seksen gün, günde bir buçuk saat süt iznini 15 Haziran 2025’e kadar kullanabilecektir.
Bu yazımızda “Memurlarda Süt İzni Ne Kadar” , “Süt İzni Nasıl Kullanılır” ve “Süt İzni Hesaplama” başlıklarına cevap vermeye çalıştık. Diğer 657 Sayılı Devlet Memurları Kanunu uygulamaları için “DMK Uygulamaları” sayfamızı ziyaret edebilirsiniz.