Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Ne Zaman İmzalanır?
Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Ne Zaman İmzalanır?
Kamu görevlileri etik sözleşmesi ne zaman imzalanır sorusu, 5176 sayılı Kanun’la getirilen etik kuralların sahada ne kadar ciddiye alındığının da göstergesidir. Bu makalede sözleşmenin hukuki dayanaklarından imzalama takvimine, temel etik ilkelerden uygulamada yaşanan sorunlara kadar tüm kritik başlıklar ele alınmaktadır.
1. Etik Sözleşmenin Amacı ve Hukuki Dayanağı
Kamu idaresinin güvenilirliğini pekiştirmek, çıkar çatışmalarını önlemek ve kamu kaynaklarını korumak… Kamu görevlileri etik sözleşmesi ne zaman imzalanır sorusunun da temel mantığı burada yatar: etik davranışı kurumsallaştırmak.
1.1 5176 Sayılı Kanun’un Getirdikleri
- Kamu Görevlileri Etik Kurulu kuruldu.
- Etik ilkeler (dürüstlük, tarafsızlık, hesap verebilirlik) kanun düzeyinde tanımlandı.
- Kurallara uymayanlara disiplin soruşturması ve idari yaptırım yolu açıldı.
1.2 “Kamu Görevlisi” Tanımı ve Kapsamı
5176 sayılı Kanun, 657’ye tâbi memurlardan sözleşmeli personel ve mahalli idare çalışanlarına kadar geniş bir çember çizer. Dolayısıyla etik sözleşme, kadrolu-sözleşmeli ayrımı yapmadan kamudan maaş alan herkesi bağlar.
2. Temel Etik İlkeler
2.1 Tarafsızlık ve Şeffaflık
- Siyasi-kişisel etkilerden arınma
- Karar süreçlerinde belgeye dayalı şeffaflık
- Bilgi edinme başvurularına zamanında cevap
2.2 Görev Sadakati ve Sorumluluk
- Kamu yararını özel çıkara tercih etme
- Yetkiyi sadece kanun izin verdiği ölçüde kullanma
- Hesap verebilir raporlama ve arşiv disiplini
3. İmzalama Süreci
3.1 Kimler Ne Zaman İmzalar?
| Personel Grubu | Kamu görevlileri etik sözleşmesi ne zaman imzalanır? |
|---|---|
| İlk kez atanan memur | Göreve başlama + 30 gün içinde |
| Kurumiçi nakil | Yeni görev yerine tebliğ + 15 gün |
| Yurt dışı görevlendirme | Görev onayı alınırken |
| Sözleşmeli personel | Sözleşme imzası öncesi |
Net kural: Sözleşme, personele fiilen görev yetkisi verilmeden önce imzalanmak zorundadır. Aksi hâlde yönetici de sorumludur.
3.2 İmza Sonrası Yükümlülükler
- Kurum içi etik rehber eğitimi tamamlama
- Mal bildirim beyanlarını güncel tutma
- Etik ihlâl şüphesini Etik Kurulu’na yazılı bildirme
4. Uygulamada Karşılaşılan Sorunlar
4.1 Çıkar Çatışması Örnekleri
- Danışmanlık şirketi sahibi memurun aynı alanda ihale komisyonunda yer alması
- Akraba şirketlerinden mal – hizmet alımı
- Belediye meclis üyesinin imar dosyasında oy kullanması
4.2 Denetim ve Yaptırım Eksikleri
- Etik ihlâl raporlarının şikâyete bağlı kalması
- Kurullarda yeterli uzman-denetçi bulunmaması
- Yaptırım kararlarının gecikmesi, caydırıcılığı azaltıyor
Kamu görevlileri etik sözleşmesi ne zaman imzalanır sorusu sadece bir tarih meselesi değil, kamu yönetiminin güven ve şeffaflık vaadinin turnusol kâğıdıdır. 5176 sayılı Kanun’un açık hükümlerine rağmen denetim zayıflıkları ve çıkar çatışmaları, sözleşmenin imzalanmasını bir formaliteden öteye taşımayı hâlâ gerektiriyor. Sözleşmenin zamanında imzalanması, düzenli eğitimle desteklenmesi ve yaptırımların hızla işletilmesi, gerçek etik kültürünün ön şartıdır.
Kamu Görevlileri Etik Sözleşmesi Örneği İçin TIKLAYIN.
Diğer DMK Uygulamaları Yazılarımız İçin TIKLAYIN.